Qualité de Vie au Travail

Environnement de travail de SPIE ICS

Le siège social de SPIE ICS : un ambitieux projet technologique et managérial

Penser son siège social lorsque l’on est une entreprise numérique suppose de prendre en compte des paramètres techniques mais aussi de qualité de vie des collaborateurs. L'attractivité, la flexibilité et la convivialité ont été les maîtres mots du nouveau siège social de SPIE ICS.


Nous avons mis en œuvre une panoplie d’outils performants et ergonomiques pour que nos collaborateurs puissent travailler dans un environnement accessible et convivial. Les différents plateaux présentent une grande variété de configurations, permettant de s’isoler pour passer un appel, de se réunir à 2 ou à 16, ou de brainstormer dans les salles de créativité.


Les systèmes collaboratifs s’interconnectent avec la réservation de salles et la gestion des parkings et dialoguent avec l’IoT du bâtiment intelligent pour permettre aux utilisateurs d’interagir avec leur environnement de travail. Le siège social est ainsi une vitrine technologique des expertises de SPIE ICS.
 

SPIE ICS : un nouveau siège social, reflet d’une nouvelle ambition

La Qualité de Vie au Travail chez SPIE ICS

Au travers de nos trois valeurs qui sont la Performance, la Proximité et la Responsabilité, nous œuvrons au quotidien pour assurer une bonne qualité de vie au travail à l'ensemble de nos collaborateurs.

Plateforme de sport Dynam'ICS

La motivation et l'esprit de challenge sont des leviers de performance auxquels nous sommes attachés. Notre plateforme de challenge sportif en ligne Dynam'ICS permet à l'ensemble des collaborateurs de cultiver l'esprit d'équipe et de rester en forme tout en contribuant à des causes sociétales. 

Un moment de partage autour d'un baby-foot au siège de SPIE ICS

Dans nos locaux, vous pouvez également vous retrouver autour d'un babyfoot ou d'une partie de ping-pong. Vous pouvez aussi faire profiter les autres de vos talents de musicien en jouant au piano sur la place du village.

Le quotidien de nos collaborateurs est rempli de moments de partage qui contribuent à une autre de nos valeurs qui est la proximité. Nous organisons des team building tout au long de l'année, que ce soit pour fêter un nouveau contrat, une fête annuelle, l'anniversaire d'un collaborateur ou bien l'intégration de nouveaux collègues.

L’arrivée d’un nouveau collaborateur au sein de SPIE ICS est un moment important. Notre processus d'intégration vous permet de vous familiariser avec l'organisation et la culture de SPIE ICS à travers nos journées d'intégration : les « Welcome Day ».
Vous pouvez ensuite poursuivre votre parcours d'intégration à travers notre plateforme d'e-learning Smile.

Notre troisième valeur est la responsabilité et SPIE ICS l'assume pleinement. La sécurité est son premier devoir et elle n’autorise aucun compromis à aucun niveau. SPIE ICS met en place des pratiques éthiques et responsables en faveur de l’employabilité de ses collaboratrices et collaborateurs, de l’économie verte et de son développement durable.


SPIE France a été récompensée en 2019 pour la mise en place de ses Écoles Mobiles de Sécurité (EMS). Les formations offertes au sein des EMS permettent de s’approprier les fondamentaux du Code Prévention Sécurité du groupe SPIE, d’explorer les risques inhérents à nos activités et d’intégrer les exigences et mesures opérationnelles de préparation et de réalisation des interventions. 


Des exercices très concrets de mise en situation ainsi qu’un simulateur de conduite facilitent une approche à la fois pratique et théorique.

Ecole mobile de sécurité

Ecole mobile de sécurité

Simulateur de conduite

Simulateur de conduite