Le siège social de SPIE ICS : un ambitieux projet technologique et managérial
Penser son siège social lorsque l’on est une entreprise numérique suppose de prendre en compte des paramètres techniques mais aussi de qualité de vie des collaborateurs. L'attractivité, la flexibilité et la convivialité ont été les maîtres mots du nouveau siège social de SPIE ICS.
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Un environnement accessible et convivial
Nous avons mis en œuvre une panoplie d’outils performants et ergonomiques pour que nos collaborateurs puissent travailler dans un environnement accessible et convivial. Les différents plateaux présentent une grande variété de configurations, permettant de s’isoler pour passer un appel, de se réunir à 2 ou à 16, ou de brainstormer dans les salles de créativité. Des espaces de convivialité sont aménagés sur nos sites et nous permettent de nous retrouver autour d'une partie de baby foot ou de ping-pong.
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Vitrine du savoir-faire de SPIE ICS
Les systèmes collaboratifs s’interconnectent avec la réservation de salles et la gestion des parkings et dialoguent avec l’IoT du bâtiment intelligent pour permettre aux utilisateurs d’interagir avec leur environnement de travail. Le siège social est ainsi une vitrine technologique des expertises de SPIE ICS.
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De nouveaux sites en accord avec nos modes de travail
À Bron, Grenoble, Nîmes et Marseille, SPIE ICS a récemment emmenagé dans de nouveaux sites qui intègrent l'évolution des technologies et favorisent la qualité de vie des collaborateurs.
SPIE ICS : un nouveau siège social, reflet d’une nouvelle ambition
La Qualité de Vie au Travail chez SPIE ICS
Au travers de nos trois valeurs qui sont la Performance, la Proximité et la Responsabilité, nous œuvrons au quotidien pour assurer une bonne qualité de vie au travail à l'ensemble de nos collaborateurs.
Le quotidien de nos collaborateurs est rempli de moments de partage qui contribuent à une autre de nos valeurs qui est la proximité. Nous organisons des team building tout au long de l'année, que ce soit pour fêter un nouveau contrat, une fête annuelle, l'anniversaire d'un collaborateur ou bien l'intégration de nouveaux collègues.
L’arrivée d’un nouveau collaborateur au sein de SPIE ICS est un moment important. Notre processus d'intégration vous permet de vous familiariser avec l'organisation et la culture de SPIE ICS à travers nos journées d'intégration : les « Welcome Day ».
Vous pouvez ensuite poursuivre votre parcours d'intégration à travers notre plateforme d'e-learning Smile.
Notre troisième valeur est la responsabilité et SPIE ICS l'assume pleinement. La sécurité est son premier devoir et elle n’autorise aucun compromis à aucun niveau. SPIE ICS met en place des pratiques éthiques et responsables en faveur de l’employabilité de ses collaboratrices et collaborateurs, de l’économie verte et de son développement durable.
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