La RSE et le Numérique Responsable chez SPIE ICS

RSE

La stratégie RSE de SPIE ICS  est portée par le Comité de Direction. 
SPIE ICS participe également au Comité RSE de SPIE France qui réunit l’ensemble des filiales françaises, développe des initiatives communes et partage les bonnes pratiques.

Le groupe SPIE a initié depuis plusieurs années une démarche de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) qui rassemble l’ensemble de ses engagements en matière d’éthique des affaires, de contribution sociale et de protection de l’environnement. Le groupe SPIE figure dans le top 1% des entreprises les plus vertueuses en matière de RSE du classement Ecovadis en 2021.

FeelGood@SPIEICS

Au sein de SPIE ICS, la RSE prend ses racines dans les trois valeurs historiques du groupe SPIE : performance, proximité et responsabilité.

En tant qu’entreprise de service du numérique, nous avons la chance, chez SPIE ICS, d’allier l’humain, l’innovation et la technologie pour impulser les changements sociétaux auxquels notre époque aspire. C’est en ce sens que nous souhaitons exprimer notre responsabilité sociétale d’entreprise (RSE).

Nous voulons :

Feel good @ SPIE ICS

Nos actions en ce sens sont déjà nombreuses, mais elles sont souvent peu visibles ou ne sont pas toujours identifiées comme des démarches de progrès pour un développement durable.

FeelGood@SPIE ICS rassemble les initiatives qui contribuent à notre vision avec l’ambition de faire de chacun un acteur de la responsabilité sociétale de SPIE ICS.

La RSE ne se décrète pas, elle se démontre et se vit au quotidien dans toutes nos actions et nos prises de décisions.

Elle se partage dans une alliance d’expérience individuelle et de dimension collective. Elle fait partie de notre croissance et de notre transformation.

Parce que la RSE de SPIE ICS appartient à toutes et à tous et parce qu’elle dépend de chacun de nous, nous pouvons tous contribuer à ces engagements.

SPIE ICS a notamment réalisé les actions suivantes :

  • Dans le domaine environnemental
    • PLANETE URGENCE 

    Avec SPIE France, SPIE ICS soutient Planète Urgence. Son objectif : contribuer à la reforestation dans le monde et participer au développement économique et à l’amélioration des conditions de vie des communautés locales. SPIE France a déjà contribué à la plantation de 28 000 arbres dans le monde.

    • CASQUETHIC

    Avec SPIE France, SPIE ICS a choisi Casquethic, solution de récupération et recyclage des casques de sécurité développée par Triethic, une entreprise adaptée spécialisée dans le recyclage des déchets tertiaires. 138 Kg ont ainsi été recyclés en 2019.

    • EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DES CLIENTS

    SPIE ICS agit en faveur de la diminution de la consommation d'énergie de ses clients en proposant des solutions IT responsables, en prenant en compte dans ses choix la consommation énergétique directe et indirecte des équipements fournis.
     

  • Dans le domaine du social
    • DES LIEUX DE CO-CRÉATION DE VALEUR

    Les environnements de travail participent à la construction du collectif. SPIE ICS déploie, sur ses sites, de nouveaux espaces de travail innovants facilitant la collaboration, la créativité et les interactions au quotidien. Ces espaces sont ouverts à ses parties prenantes, clients, partenaires, écoles, etc. Environ 2500 collaborateurs (soit 78%) bénéficient, à ce jour, de ces nouveaux espaces de travail. 

    • SWEET TIME

    SPIE ICS met en œuvre des initiatives pour promouvoir les actions collectives et individuelles portant sur le bien-être au travail. Ces évènements thématiques s’inscrivent dans la durée, avec des temps forts sur la sophrologie, la nutrition, la gestion du stress ou encore le sommeil...
    Ils apportent aux collaborateurs des espaces d’échanges, de conseil et de bonnes pratiques pour les accompagner dans leur quotidien professionnel et personnel. Plus de 500 collaborateurs ont déjà participé à ces évènements.

    • ÉCOLE MOBILE DE SÉCURITÉ

    SPIE France a lancé, en 2019, des Écoles Mobiles de Sécurité (EMS) pour déployer des formations issues de son Code Prévention Sécurité. Ces EMS vont à la rencontre des collaborateurs sur ses 400 sites en France - car chacun est acteur de la Sécurité. Plus de 7 000 collaborateurs (dont 450 de SPIE ICS) ont déjà été formés grâce aux EMS.

  • Dans le domaine économique
    • ÉTHIQUES DES AFFAIRES

    Chaque collaborateur s’engage au quotidien pour que les pratiques liées aux affaires soient loyales et dénuées des risques de corruption, de pratiques anticoncurrentielles, ou de fraudes. Des exigences éthiques élevées sont édictées dans le Code Éthique SPIE. Tous les collaborateurs SPIE ICS signent une charte éthique. Les comités éthiques de nos filiales se réunissent à minima 3 fois par an et sur demande.
    De nombreux audits internes et externes sont effectués plusieurs fois par an. Des formations sont réalisées en présentiel et en e-learning au travers de notre plateforme SMILE.

    • ACHATS RESPONSABLES

    SPIE prend en compte le contexte social, éthique et environnemental dans lequel les biens et les services sont produits ou fournis. La politique d'Achats Responsables de SPIE vise à sélectionner et évaluer les prestataires selon des critères RSE. SPIE ICS effectue chaque année 200k€ d’achats responsables (1.8M€ pour SPIE France ).

    • ACTIONNARIAT SALARIE

    Share for You est le programme d’actionnariat salarié permettant aux collaborateurs d’investir dans des actions SPIE à des conditions préférentielles. Associer les collaborateurs à la performance de l’entreprise fait partie de la culture du Groupe : 34% des salariés de SPIE sont actionnaires.

  • Dans le domaine sociétal
    • HANDICAP 

    Plus de 1 000 collaborateurs participent au mois du Handicap organisé par SPIE. Un événement qui permet de faciliter le dialogue, de partager son expérience et d’informer sur les possibilités d’accompagnement et d’aménagement dédiés aux salariés en situation de Handicap. SPIE ICS compte plus de 115 collaborateurs en situation de handicap.

    • LA DIVERSITE

    So’SPIE Ladies est un réseau mixte, fondé en 2015. Point de convergence et d’analyse sur les préoccupations liées à la place des femmes dans la sphère professionnelle, So’SPIE Ladies contribue très concrètement à la valorisation des femmes dans l’entreprise. SPIE ICS a un taux de 17% de femmes présentes dans ses effectifs.
     

    • MECENAT 

    SPIE ICS a décidé de soutenir le groupement d’associations FNSF (Fédération Nationale Solidarités Femmes) qui lutte contre les violences faites aux femmes. Au-delà des dons effectués, les collaborateurs peuvent mettre leurs compétences d’accompagnement à l’appropriation des outils digitaux, notamment au service de l'intérêt général. C'est un moyen concret de contribuer à une société plus juste et plus humaine.

SPIE ICS est certifiée :

SPIE ICS a mis en place un programme de certifications rigoureux et ambitieux. Ces certifications confirment notre engagement à mettre en œuvre les plus hauts standards en matière de qualité, sécurité, santé, environnement, protection des données et processus de production informatique.

  • ISO 9001

    Nous plaçons la qualité de nos services au centre de notre organisation. En suivant les exigences de la norme ISO 9001, nous démontrons ainsi la maîtrise de notre management de la qualité. 

  • ISO 14001

    La certification ISO 14001 a pour but d’encourager les entreprises à maîtriser l’impact environnemental lié à leur activité grâce à une démarche basée sur l’amélioration continue. 

  • ISO 27001

    La certification ISO 27001 est l’aboutissement de la mise en place d’un système de management de la sécurité de l’information (SMSI) performant et fiable. Elle est une garantie de la disponibilité, de l’intégrité, de la confidentialité et de la traçabilité de leurs données pour nos clients et les utilisateurs finaux. Les services Cloud de SPIE ICS sont certifiés ISO 27001.

  • OHSAS 18001

    La norme OHSAS 18001 est attribuée aux entreprises qui mettent en place des processus visant à améliorer la santé et la sécurité au travail. Nous sommes très engagés dans cette voie afin de proposer des conditions de travail optimales à nos collaboratrices et à nos collaborateurs. 

SPIE ICS met en œuvre plusieurs référentiels :

1
ITIL

Nous nous conformons aux bonnes pratiques ITIL et démontrons au quotidien notre maîtrise des meilleures pratiques en matière de gestion de services informatiques. Plus de 400 collaboratrices et collaborateurs sont certifiés ITIL.

2
eSCM

Nous sommes un acteur engagé en France sur l’essor du référentiel eSCM (eSourcing Capability Model) créé par l’université Carnegie Mellon. L’eSCM vise à améliorer la relation Client / Fournisseur de services IT par la mise en place de bonnes pratiques contractuelles et organisationnelles.

3
RGPD

Nous assurons à nos clients et à nos salariés la protection de leurs données personnelles selon la réglementation en vigueur.

ISO 27001 ISO QSE