Notre processus de recrutement

Le processus de recrutement de SPIE ICS

Vos compétences et vos aptitudes font la force de SPIE ICS !

Vous avez soif de nouveaux challenges et d’innovations technologiques ? Vous êtes passionné(e)s d'IT ? Vous éprouvez l’envie d’évoluer professionnellement ?

Nos recruteurs spécialisés dans les métiers du numérique

SPIE ICS reconnaît tous les talents !

Nos recruteurs, spécialisés dans les métiers du numérique, sélectionnent votre profil sur la base de vos compétences techniques, de vos aptitudes et de vos softskills. 
Chez SPIE ICS, la diversité est au cœur de notre politique recrutement. Elle s'exprime avec notre programme So'SPIE Ladies dédié à la féminisation de nos métiers, mais aussi par le biais de notre politique de Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH).
Notre processus de recrutement est basé sur les compétences, la détection des talents et garantit à chaque candidat l’égalité des chances.

Vous êtes prêts à relever de nouveaux défis avec enthousiasme ? C’est simple :

  • Vous pouvez postuler à nos offres sur SPIE-Job
  • Vous nous retrouvez sur LinkedinWelcome to the jungle et sur les Job Boards
  • Vous pouvez nous rejoindre lors des forums écoles et salons recrutements ainsi que lors de nos nombreux afterworks. C'est l’occasion pour vous de rencontrer nos équipes ressources humaines et opérationnelles
  • N'hésitez pas à transmettre votre profil à vos connaissances qui font déjà partie de SPIE ICS, pour être coopté(e) par nos collaborateurs
  • SPIE ICS c'est aussi l'occasion d'une reconversion professionnelle. La POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) est un partenariat entre Pôle Emploi et SPIE ICS qui permet aux femmes et hommes désireux de se reconvertir dans les métiers de l'IT, de pouvoir se former et intégrer SPIE ICS

SPIE et la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Vous souhaitez booster votre carrière ?
Rejoignez des équipes impliquées, conviviales et en intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée !